Лайф-хаки
Различные идеи и советы, благодаря которым жизнь будет немного проще.
На какие моменты надо обратить внимание, когда устраиваешься на новую работу:
1. Начала работать - на 3й день требуй трудовой договор. Не дали - до свидания! Причем тебе должны выдать 1 экземпляр на руки, а второй экземпляр остается в отделе кадров.
"При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе."
2. В трудовом договоре должно быть написано:
- трудовые обязанности
- "При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором."
куда входит использование аськи, мейла и других программ, а также возможность и разрешение их устанавливать, а также трудовой распорядок - время обеда.
3. "Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы."
4. "Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной."
5. Зарплата должна быть белой. Только почему-то белая зарплата редко бывает большой. Если зп не белая, то остается только верить в светлое будущее и надежность работодателя. Зарплата должна быть прописана в трудовом договоре, наряду с такими вещами, как оплата больничных, отпускных, сверхурочных, время работы и количество рабочих дней, срок договора.

Реклама на сайте

http://novalgin.ru
Эффективное лечение дисменореи. Консультации гинеколога. Подбор препаратов
novalgin.ru
Купить олово для пайки в розницу в спб
Из наличия на складе в купить слитки олова. Заходите прямо сейчас
alsimag.ru